チームで評価される人はこういう人!

チームで評価される人はこういう人!

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『RICCAダイヤモンドマナーアカデミー』主宰
千葉まおです
 
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先日、友人から転職の相談を受けていて
 
「チームで評価される人って
どういう人だろう?」
 
という話になりました。
 
 
 
 
私はこれまで
ラグジュアリーブランドの
ファッションアドバイザー、
総合商社での秘書経験があります。
 
 
 
 
ファッションアドバイザーや
秘書の仕事って
対お客様、対上司、と
あまりチームは関係ないように
思われることもあるのですが
(ちなみにグループセクレタリーではありません)、
 
実はどちらもチームワークが
非常に求められる仕事。
 
 
 
 
 
特にVIPのお客様の
接客の際は
数人のスタッフと連携を取り、
お好みのアイテムを揃えたり
ドリンクや小菓子をご用意したり。。。
 
 
秘書の仕事も
上司の予定には
社内外と多くの人が関わっているので
それぞれのセクションの方との
連携の大切さを
実感しました。
 
 
 
 
組織に属している以上、
ほとんどの仕事が
円滑なチームプレーが
求められていると思います。
 
 
 
 
そのような中、
 
チームで評価される人とは
どんな人でしょうか。
 
 
 
 
 
私はズバリ
 
「素直に見せる人」ではなく、
 
「素直な人」 だと思います。
 
 
 
 
素直に見せる人と素直な人。。。
 
 
 
 
一見同じような印象ですが、
全然違うんです。
 
 
 
 
 
前者は、返事だけ良くて
自分を省みない人。
 
 
 
 
後者はアドバイスや注意されたことを
自分の中に落とし込み、
どうやったら次は上手くいくか
自身をアップデートできる人
なんですよね。
 
 
 
 
実はこれは
OLさんに限った話ではなく。
 
 
 
 
成功する人、
しない人の差も
同じことが言えます。
 
 
 
 
ビジネスでの成功者はもちろん、
私のRICCAの生徒様で
理想や目標を叶えられてきた方は
押し並べて素直な方です♡
 
 
 
 
やはり
付け焼刃ではない人間的な魅力は
普遍的なものであり、
どんなシーンにおいても
ポジティブに世界を動かしてくれるもの。
 
 
 
 
自分は、
素直に見せるだけの人間か
素直な人間なのか。
 
 
 
 
行き詰った時こそ、
周りのせいにするのではなく
自分を省みる時間も
大切だと感じます。
 
 
 
 
 
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